目次
- 主観的な睡眠の質がワーク・エンゲージメントに与える影響 [性別の差に着目]
- 医療従事者に対する暴言等がワーク・エンゲージメントや有意義な仕事に与える影響 [横断研究]
- 看護師（集中治療室）のワーク・エンゲージメントを向上させる心理的要因
- 看護師のワーク・エンゲージメント、専門職としてのQOL、退職意志の関連性
- 日本人労働者における笑いの変化が「ワーク・エンゲージメント」や「ワーカーホリック」を予測するか
- 思いやりのあるリーダーシップが看護師の仕事への関与に与える影響
- 従業員である医師のウェルビーイングに対するワーク・ライフ・コンフリクトの影響
- ワーク・エンゲージメントとワーカーホリックが親密なパートナへーの精神的健康に与える影響
- 看護労働者のプレゼンティーズムと生産性損失の調査：横断的研究
- シフト勤務看護師の職務特性属性とプレゼンティーズム：JD-Rモデルによる分析
- 学校教師のプレゼンティーズム
- 看護師の職務充実度が職務定着度とプレゼンティーズムに与える影響
産業保健・健康経営分野を学んでいる皆様に役立つ、直近公開された国際論文をテーマ別にまとめて共有させていただきます。
本記事では「ワーク・エンゲージメント」及び「プレゼンティーズム」に関わる記事をまとめています。
ぜひ皆様の学びのためにご活用ください！本記事の内容は下記の通りです。
【エンゲージメントに関わる最新エビデンス】
＜主観的な睡眠の質がワーク・エンゲージメントに与える影響 [性別の差に着目]＞
- タイトル：Effects of perceived sleep quality on creative behavior via work engagement: the moderating role of gender
- 論文URL：https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC11409809/pdf/40359_2024_Article_1971.pdf
- オススメな読者層：
- ワーク・エンゲージメントに関わる知識をつけたい方
- 労働者の睡眠課題に関わる知識をつけたい方
＜医療従事者に対する暴言等がワーク・エンゲージメントや有意義な仕事に与える影響 [横断研究]＞
- タイトル：A Cross-Sectional Study Exploring the Impact of Violence on Healthcare Employees' Work Engagement and Meaningful Work
- 論文URL：https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/39278719/
- オススメな読者層：
- ワーク・エンゲージメントに関わる知識をつけたい方
- 医療従事者のエンゲージメント課題や健康課題の解決に関心がある方
- 日常業務で患者やその家族からの暴言を目撃したり、自身で体験がある方
＜看護師（集中治療室）のワーク・エンゲージメントを向上させる心理的要因＞
- タイトル：The role of psychological factors on improving work engagement among nurses
- オススメな読者層：
- ワーク・エンゲージメントに関わる知識をつけたい方
- 医療従事者のエンゲージメント課題や健康課題の解決に関心がある方
- 看護部門（特に集中治療室所属）のワーク・エンゲージメントに課題を感じている方
＜看護師のワーク・エンゲージメント、専門職としてのQOL、退職意志の関連性＞
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